社長のセクハラに耐え兼ね、
転職をします。
仕事中に、
夜のスナックのノリで下ネタを連発する、
必要以上に(というか全く必要ないのに)手をにぎる、
尻を触る、
名札を見るフリをして胸にタッチ、
こんなことは日常茶飯事です。
ひどいときには、
社長室に呼ばれて「○○を取って」と言われたのでそれを取りに背を向けた隙に、
後ろから抱き付かれ胸を揉まれました。
それも…社内に彼氏がいるのを知っていながらの行為です。
他にも、
自宅を社員に頻繁に掃除させたり、
自らの誕生日会と称してパーティを開き、
社員に無理矢理コスプレさせたり、
女子社員を家政婦かコンパニオンと勘違いしてるとしか思えません!
もう我慢の限界です!
!
私の友達も、
ネットで精力剤(勃起薬)の注文をさせられていたらしく…辛いと、
先に辞めていきました。
オーナー会社のトップであるがゆえ、
誰に相談しても何ともならないので…泣き寝入りしかできないのです。
でも、
後の人の為にも誰かが何とかしないといけないと思うんです!
!
最終的には訴訟も検討していますが、
それ以外でも何とか「ぎゃふん」と言わせる方法ってないでしょうか!
?
できれば具体的に教えて下さい!
!
また、
職安で「セクハラが理由の退職」と告げれば、
3ヶ月待たずに失業保険がもらえると聞きましたが、
実際はどうなのでしょう?
日時:2008/01/24 12:37 Yahoo!知恵袋